Ogólnopolskie Badanie Trenerów PERSO.IN

W te wakacje przeprowadziliśmy badanie rynku trenerskiego, połączone z diagnozą osobowości kwestionariuszem PERSO.IN, którego jestem współautorem (więcej informacji tutaj). W badanie włączyło się kilka ważnych organizacji trenerskich, między innymi Polska Izba Firm Szkoleniowych, Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP oraz Grupa TROP. Uczestniczyło w nim ponad pół tysiąca osób z całej Polski, najwięcej zaś z województwa mazowieckiego, co świadczy o zasięgu badania. Pomysłodawcą i koordynatorem projektu […]

Read Me Leave comment

Standardy asystentów osób z niepełnosprawnością

Właśnie ukazały się standardy realizacji usług asystenta osoby z niepełnosprawnością, w których opracowanie miałem swój wkład od strony psychologicznej. Standardy są do pobrania poniżej: Standardy_realizacji_usług_AOzN_14.12.2018 Standardy zostały zlecone przez Centrum Usług Społecznych „Stołeczna Warszawa” i opracowane przez nasz zespół PCG Polska. Obejmują one zarówno zagadnienia prawne, jak i psychologiczne oraz techniczne (schemat rozmów z odbiorcą przed przydzieleniem usługi czy regulamin korzystania z usługi). W podsumowaniu […]

Read Me Leave comment

Diagnoza kwestionariuszem PERSO.IN

Dzięki diagnozie PERSO.IN możesz dowiedzieć się więcej o sobie w obszarze prywatnym lub zawodowym (albo dotyczącym work-life balance). Jest to korzystne dla Ciebie na przykład w kontekście przebranżowanienia się lub szukania nowej pracy albo dowiedzenia się więcej o swoich relacjach z innymi ludźmi. Dzięki diagnozie poznasz swoje cechy oraz style funkcjonowania, co pozwoli Ci bardziej świadomie i efektywnie korzystać ze swoich mocnych stron i rozwijać […]

Read Me Leave comment

Stowarzyszenie psychologiczno-rozwojowe „Poczucia”

Razem ze znajomymi z I roku psychologii procesu z rocznika 2013 w IPP – Edytą Ganc, Tamarą Szweryn Jarecką oraz Faustyną Rysiewską – otworzyliśmy Stowarzyszenie „Poczucia” 🤗 (wpis w KRS do obejrzenia tutaj).  Będziemy prowadzić warsztaty i sesje psychologiczno-rozwojowe, pisać granty, zapraszamy Was do współpracy. Nasze cele Prowadzimy aktywności o charakterze rozwojowym, terapeutycznym, profilaktycznym oraz edukacyjnym. Rozwijamy umiejętności miękkie i kompetencje odbiorców – takie jak […]

Read Me 3 komentarze

Kwestionariusz osobowości PERSO.IN

Dzisiaj chciałbym napisać kilka słów o nowym teście osobowości PERSO.in, który miałem przyjemność opracowywać psychometrycznie. PERSO to akronim od pięciu skal wykorzystanych w kwestionariuszu – People (Ludzie), Experiences (Doświadczenia), Responsabilities (Obowiązki), Stimulators (Stymulatory) oraz Obstacles (Trudności) odpowiadające pięciu skalom Wielkiej Piątki. W początkowej wersji była również skala kłamstwa, ale ponieważ nie była ona jednoznacznie oceniona przez sędziów kompetentnych, została wyeliminowana. Garść informacji dla psychologów i […]

Read Me 7 komentarzy