Diagnoza kwestionariuszem PERSO.IN

Dzięki diagnozie PERSO.IN możesz dowiedzieć się więcej o sobie w obszarze prywatnym lub zawodowym (albo dotyczącym work-life balance). Jest to korzystne dla Ciebie na przykład w kontekście przebranżowanienia się lub szukania nowej pracy albo dowiedzenia się więcej o swoich relacjach z innymi ludźmi. Dzięki diagnozie poznasz swoje cechy oraz style funkcjonowania, co pozwoli Ci bardziej świadomie i efektywnie korzystać ze swoich mocnych stron i rozwijać […]

Read Me Leave comment

Stowarzyszenie psychologiczno-rozwojowe „Poczucia”

Razem ze znajomymi z I roku psychologii procesu z rocznika 2013 w IPP – Edytą Ganc, Tamarą Szweryn Jarecką oraz Faustyną Rysiewską – otworzyliśmy Stowarzyszenie „Poczucia” 🤗 (wpis w KRS do obejrzenia tutaj).  Będziemy prowadzić warsztaty i sesje psychologiczno-rozwojowe, pisać granty, zapraszamy Was do współpracy. Nasze cele Prowadzimy aktywności o charakterze rozwojowym, terapeutycznym, profilaktycznym oraz edukacyjnym. Rozwijamy umiejętności miękkie i kompetencje odbiorców – takie jak […]

Read Me 3 komentarze

Kwestionariusz osobowości PERSO

Dzisiaj chciałbym napisać kilka słów o nowym teście osobowości PERSO.in, bazującego na oryginalnych pytaniach do NEO PI-R, który miałem przyjemność opracowywać psychometrycznie. PERSO to akronim od pięciu skal wykorzystanych w kwestionariuszu – People (Ludzie), Experiences (Doświadczenia), Responsabilities (Obowiązki), Stimulators (Stymulatory) oraz Obstacles (Trudności) odpowiadające pięciu skalom Wielkiej Piątki. W początkowej wersji była również skala kłamstwa, ale ponieważ nie była ona jednoznacznie oceniona przez sędziów kompetentnych, […]

Read Me 5 komentarzy